Lavoriamo direttamente con il management, a ogni livello, per definire strategie di business e tecniche e implementarle. Un'attività che non richiede una presenza full-time e che considera sempre l'azienda nel suo insieme. We work directly with management, at every level, to define business and technical strategies and implement them. Work that does not require a full-time presence and always considers the company as a whole.
Definizione di piani strategici e business case, con analisi dei risultati economico-finanziari dell'azienda cliente e strategie di go-to-market con impatti su top e bottom line.Definition of strategic plans and business cases, with analysis of the client's economic-financial results and go-to-market strategies impacting both top and bottom line.
Organizzazione di business per start-up e riorganizzazione aziendale in relazione a nuovi obiettivi o strategie, con approcci Kaizen, Kaikaku e Kakushin.Business organisation for start-ups and corporate re-organisation in relation to new goals or strategies, using Kaizen, Kaikaku and Kakushin approaches.
Progetti in ambito automotive e tecnologico con contesti multidisciplinari (meccanica, firmware, software, elettrico, pneumatico) per ridurre il time-to-market, migliorare la qualità o ridurre i costi.Projects in automotive and technology with multidisciplinary contexts (mechanics, firmware, software, electrical, pneumatic) to reduce time-to-market, improve quality or reduce cost.
Definizione di KPI e sistemi di misura delle performance, monitoraggio costi, definizione e monitoraggio degli SLA e messa in atto di strategie di performance improvement.Definition of KPIs and performance measurement systems, cost monitoring, SLA definition and monitoring, and performance-improvement strategies.
Incarichi come Temporary Manager, gestione del PMO, implementazione dell'Action Plan e supporto manageriale-operativo all'azienda cliente, con strategie di Change Management.Temporary Manager assignments, PMO management, Action Plan implementation and hands-on managerial-operational support, with Change Management strategies.
Coaching per giovani manager. Un manager coordina e supervisiona il lavoro degli altri perché gli obiettivi siano raggiunti: non è successo personale, è aiutare gli altri a fare bene il proprio lavoro.Coaching for young managers. A manager coordinates and oversees others' work so that goals are met: it is not personal achievement, it is helping others do their work well.